临时经理的时代

arifaislam333

这就是我们在短期内对自己所处的世界的定义，在专业和工作世界的背景下，这意味着我们所经历的趋势发生变化的现实习惯于。 。 在经历了一场让我们重塑自我并寻找新业务途径的经济衰退之后，我们陷入了一种趋势，我们可以说，就增长而言，总体而言，复苏是积极的，为什么不说呢，我们有这样的感觉：或者更糟的是，我们已经克服了“危机”，突然，一场全球流行病袭击了我们，包括公司、所有工人和公民。 我们几乎从一开始就注意到了后果，在西班牙，已经有超过 240,000 家中小企业将关闭（值得记住的是，它们是西班牙经济的主要引擎），我们国家超过 70% 的公司将关闭。

提交的报告显示，超过 20% 的人考虑了随后的 ERE 情景，人们对即将到来的经济困难时期感到担忧和恐惧，这是目前除健康危机之外的首要担忧，因此，我们可以继续观 WhatsApp 号码数据 察以下数字和统计数据：给我们一张照片，展示我们一开始提到的“新常态”…… 在这种情况下，建议观察和思考事情的原因（另一方面，由于其意外性，在这种情况下无法评估和预测），最重要的是，是时候朝着每个人的方向努力了可以并且知道如何，在这一点上，服务和解决方案提供商公司必须重新评估和重塑我们的服务，通过适应公司的需求并成为工作的激活和生成的促进者来支持和促进公司。



这个时候，是时候看看企业将如何需要额外的帮助来应对新的形势，从疫情带来的新就业岗位到新的组织形式，以及已经改变了商业宗旨并将继续朝着新方向发展的企业未知就在三个月前，公司认为需要对内部人才进行审计，他们必须进行重组和集中。据此，我们了解到许多各种类型和规模的公司都需要帮助来启动机器并指导后续步骤。过去十年来，Spring Professional 等专业选型咨询公司一直致力于提供这种帮助，称为“临时管理”。 如果我们看看我们的周边国家，比如法国、英国、北欧国家等。我们将看到，临时经理是各种类型的公司最常使用的解决方案之一，能够承担一个项目，一项具有明确目标的任务，并且在一段时间内，允许他们与管理层进行协作其活动领域的专家形象，并在组织中实施，以制定这一使命并在商定的时间内交付成果，并在那时结束关系。