院提出上訴,要求統一原則。 爭議在於,在發生了一系列公司繼承並要求在即將卸任的公司提供服務時應計工資的糾紛中,確定該訴訟是否已超過時效。具體來說,根據工人的考慮,討論了索賠時效期限是一年還是三年。 《工人應承擔三年的連帶責任」。法》第 44.3 條規定,「在不損害社會保障立法規定的情況下,轉讓人和受讓人在透過生前行為進行的轉讓中,第59.1條規定,「沒有特別期限的僱傭合約所產生的行為將在合約終止後一年內失效」。 處方。 (照片:檔案) 此時,高等法院在提及第 44 條授予的期限時指出,「債務 () 只能在繼承後的三年內提出要求,前提是相應的訴訟仍然有效,因為其衰落已被任何方式中斷」 . ”法律承認的手段。
本案中,在進行調解投票時,由於已經過去一年多,索取2017年10月至12月期間相應工資的訴訟已經到期。 最高法院指出,有必要區分一項條款或另一項條款的適用截止日期的開始時間。 ET第44.3條規定的期限屆滿的情況下,從企業繼承之日起開始計算,而第59.1條規定的一年期則從工資債務應計之日起計算。 「該索賠是在 ET 第 44.3 條的三年有效期 芬蘭 電話號碼 內提出的,但該訴訟的規定是因為該條款沒有規定單一的時效期限,並且必須適用 ET 第 59.1 條的年度期限。 至此,最高法院維持了該公司的上訴,撤銷了TSJC的裁決,並確認了勞工法庭的裁決,並且沒有譴責任何一方支付費用。 司法拍賣啟動資產清算平台 在該平台上,您可以看到即將被拍賣和直接出售的司法程序清算的不同資產。 電子司法拍賣。
司法部推出了資產結算電子平台(PLABI),在平台上可以看到不同司法程序清算的資產將直接拍賣和出售。該部保證,該平台增強了司法拍賣的透明度,並使這些服務更貼近公民,以便他們能夠獲得正在清算的資產。 PLABI 自 8 月 1 日起在網站上活躍,這是最近關於破產法改革的第 16/2022 號法律的考慮因素。該法規對規範公司破產的司法程序進行了改革,與歐洲立法一致,包括針對微型企業的特別程序,配備標準化表格系統,以簡化程序管理。 該平台顯示了這些微型企業在清算過程中的資產,這些企業僱用的工人少於10人,年營業額少於70萬歐元,或負債少於35萬歐元。
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