我们在员工信息方面取得

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了很大进展这反映在由来自不同国家的团队的几位专业人士在实践中撰写的《忠诚的员工高效的公司》一书中他们在危机时期陪伴我们的客户在增长情况中、在国际化进程中、在不同组织的合并中我们学到并获得了我们现在分享的经验。在ó我们在对社会和商业具有非凡重要性的几天里推进了本书的危机章节“忠诚的员工高效的公司”而我们正沉浸在因冠状病毒大流行而引起极大关注的日期中。迫使我们的公司比以往任何时候都更加需要付出非凡的沟通努力以保持与员工的沟通和互动渠道畅通其中许多人远离平常的工作岗位从而能够保持活动的脉搏和发展。这是一个特殊的时刻我们比以往任何时候都希望通过我们关于内部业务沟通的想法做出贡献。作者圣地亚哥·卡斯塔尼奥ñ传播学副教授。到了媒体站出来的那一天……除了我们所陷入的严重健康和经济危机之外我们现在还必须增加另一场危机信息危机。

近百名经常报道蒙克洛亚新闻的记者即西班牙绝大多数主要媒体的代表签署了一份题为“提问的自由”的宣言他们在宣言中谴责自己无法自由地完成自己的工作。他们确认政府组织了一套新闻发布会制度记者提出的所有问题都必须经过政府成员  摩洛哥手机号码列表  本身的过滤这就是为什么暗示令人不舒服的问题不会被问到。此外手稿还补充说该制度不允许“重新提问”即再次询问政府成员的“回避”答案。手稿指出这种情况正在西班牙发生但在其他国家却没有这些国家已经启用了允许公开新闻发布会的计算机系统和工具记者可以在会上提问和交叉提问以获得更具体的信息减少回避。更全面地了解现实从而为读者、国家公民提供更真实的信息了解我们所处的真实情况。在不考虑政治因素的情况下很明显新闻业必须有民主机制来行使其公共职能。各国政府无论哪个国家都不能躲在危机背后对言论自由设置障碍。就公司而言西班牙媒体在某些时候也曾发生过类似的抱怨。




我们生活在一个要求透明度的社会我们必须能够尊重游戏规则来管理公共信息。沟通团队的工作不是考虑如何避开媒体而是帮助创造故事以便我们能够以可信度和偿付能力捍卫客户的立场。当然始终尊重言论自由并促进而不是阻碍记者的工作。作者éó合伙人。来自新闻稿中的语言伪装月日我在《国家的鲑鱼》上看到记者á写的一篇关于西班牙大公司年底业绩的文章。除了文章的核心信息外它的第一段引起了我的注意。对公司使用委婉语来掩盖不如预期的结果的新闻呼吁。“企业利润的质量通常与企业在新闻稿中使用的委婉说法成反比。就财年账目而言修辞数字的收获非同寻常”费尔南德斯写道。从公司的角度来看这句话应该引发人们对如何向媒体传递信息的深刻反思。在记者眼中滥用修辞手段甚至可以被解读为一种欺骗。因此过度使用修辞手段进行语言伪装最终会适得其反记者在撰写文章时用自己的语言揭示了公司的财务现实。