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標題: STJ 恢复了 Carlos Minc 解雇的服务器 [打印本頁]

作者: mimmmm 時間: 2024-3-20 12:40
標題: STJ 恢复了 Carlos Minc 解雇的服务器
考虑到前环境部长卡洛斯·明克与检举并解雇一名公务员的人是同一人，且该行为涉及个人利益，高等法院第三庭宣布解雇无效。这名伊巴马（巴西环境与可再生资源研究所）雇员在担任州议员时就被明克指控利用职务之便谋取私利，收受贿赂。

据该案报告员、法官哈罗尔多·罗德里格斯 (Haroldo Rodrigues) 称，明奇将被阻止被解雇，因为“尽管有指控称当局在发布解雇令时是公正的，但事实至少表明，存在直接障碍” PAD 的评审权”。法官在本案中适用了第 9,784/1999 号法律第 18 条第 I 款。该条款规定，“符合以下条件的公务员或当局： I – 与此事有直接或间接利益，不得参与行政程序”。

罗德里格斯认为，时任环境部长的行为表明了他有意解雇公务员，这构成了对公正、道德和合理原则的侵犯，并滥用了行政程序的目的。“在目前的假设中，个人利益似乎比公众利益得到更多服务，这是行政行为中无法弥补的缺陷，”他宣称。

2006 年，Minc 报告了一项涉及 Ibama 员工（包括被解雇员工）的涉嫌腐 银行用户号码数据 败计划，启动的行政纪律程序认定他无罪。两年后，另一个 PAD 出于同样的原因对他开庭，因为第一个 PAD 中曾发生过违法行为。当时，明奇已经是一名部长，他曾向一家全国性报纸表示，他将采取行动解雇30多名伊巴马在里约的员工。不久之后，程序就结束了，这名员工也被解雇了。

解雇是根据第 8,112/1990 号法律（《公务员法》）第 136 和 137 条——“在第 IV、VIII、X 和 XI 条的情况下，解雇或从委员会职位上开除”。第 132 条，意味着无法获得资产和向公共财政偿还，但不影响适用的刑事诉讼”和“因违反第 132 条而被解雇或从委员会职位中解雇”。117，第九项和

该公务员向STJ提出上诉，并声称部长明显表现出偏见，并且“不顾对事实的公正分析、公正和合理判断，而强烈寻求定罪”。他还表示，第二个流程的主席与第一个流程相同，将被禁止。

明克辩称，他在担任州议员时提出的申诉不会构成行政程序中的偏袒，并且在本案中，由于第一个程序被宣布无效，因此不存在加重处罚或双重制裁。

STJ下令恢复该公务员的职位，并自其被解雇之日起保障其工资和固有权利，同时不妨碍启动新的行政程序。这个决定是一致的。来自高等法院新闻办公室的信息。

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